Personale. Incontro Comune - sindacati, Lagalla e Falzone: «Gli obiettivi sono full time, aumento del buono pasto e sblocco del turn over»

Il sindaco di Palermo Roberto Lagalla e l'assessore al personale Dario Falzone, insieme al direttore generale Ceglia e agli uffici dell’assessorato al Personale, questa mattina hanno incontrato i sindacati per illustrare le politiche del Personale adottate dall'Amministrazione.

«Dopo aver portato a termine la manovra di aumento a 30 ore di tutto il personale part-time con un investimento di oltre 9 milioni - dichiarano il sindaco e l'assessore - l’obiettivo del Comune è il raggiungimento del full-time per 1.104 unità ex categoria B e 299 ex categoria A, anticipando il termine conclusivo all’anno 2026. L’incontro con i rappresentanti sindacali è stato anche l’occasione per annunciare l’aumento, nelle prossime settimane, a 7 euro dei buoni pasto per tutte le unità di personale in servizio a tempo pieno (circa 3 mila unità). Si tratta di numeri che spiegano gli sforzi che ha fatto e continuerà a mettere in campo questa Amministrazione sul personale, a cominciare dallo sblocco del turnover. L’auspicio è che questi sforzi vengano seguiti da un impegno comune da parte di tutti a remare verso la stessa direzione nell’ottica di un maggiore efficientamento dei servizi per il bene della città e dei cittadini».

Nello specifico, nell’anno 2023 è stata portata a compimento la manovra di aumento a n. 30 ore di tutto il personale a tempo parziale di cat. A, B, C e D per un totale di n. 1828 unità e una spesa a regime pari ad € 7.138.459,11. Successivamente, si è proceduto a un ulteriore incremento di n. 6 ore, fino al raggiungimento del full-time, per le n. 80 unità di cat. D , per una spesa pari ad € 345.196,80.

Per quanto riguarda la stabilizzazione del personale LSU, conformemente al piano del fabbisogno del personale 2023/2025, sono state previste e attuate n. 3 procedure per la stabilizzazione di 54 operatori servizi generali, 26 coll. prof.li servizi generali e 10 coll.ri professionali autisti, per una spesa pari a € 427.377,60.

Ancora, si è proceduto all’assunzione n.10 dirigenti tecnici a tempo pieno e indeterminato (vincitori di concorso pubblico) e di ulteriori n.20 dirigenti a tempo determinato ex art.110 D.Lgs.267/00, per una spesa di € 1.349.227,00. Il totale della spesa 2023 a regime è pari ad € 9.260.260,10.
 

Per l’anno 2024 è fissata la manovra di un ulteriore incremento di n. 6 ore, fino al raggiungimento del full-time per le n. 355 unità di cat. C, per una spesa pari a € 1.411.082,40. Si procederà, inoltre, all’assunzione n. 2 dirigenti contabili a tempo pieno e indeterminato (vincitori di concorso pubblico) per una spesa di € 90.974,20. Infine per l’anno 2024, in seno alle manovre di cui al Piano di Riequilibrio Azione 5/2023 delle politiche del personale, è prevista l’assunzione di n. 9 Funzionari a tempo indeterminato, così suddivisi: n. 3 Amministrativi, n. 2 Contabili, n. 2 Tecnici e n. 2 Legali per una spesa pari ad €233.056,98. 

Si precisa, inoltre, che, pur essendo la manovra dell’aumento ore per i dipendenti part-time appartenenti alle ex categorie C, B e A necessariamente vincolata all’utilizzo delle economie da turn over dei dipendenti, quanto segue:
 

Tuttavia, l’Amministrazione intende completare l’aumento a 36 ore per tutte le categorie entro il 2026, facendo decorrere tale manovra dal 1° luglio 2026., incrementando così le restanti 4 ore fino al raggiungimento del full-time per n. 1104 unità ex cat. B e per n. 299 unità ex cat. A (mantenendo invariata la previsione per l’anno 2025).