Presso il Comune di Palermo, al 31/12/2021, sono occupati n° 5751 dipendenti così distinti:

• 5.145 con contratto di lavoro comparto Enti Locali
• 45 dirigenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato
• 462 con contratto di lavoro Imprese Edili, assunti ai sensi del DL 24/86Palermo città della legalità, dell’efficienza e della trasparenza
• 99 appartenenti al bacino dei lavoratori socialmente utili

Al 31.12.2021 la consistenza numerica del comparto è di 5.145 dipendenti, con una riduzione di 368 unità rispetto al 31 dicembre dell'anno precedente, generata dalle cessazioni a vario titolo intervenute nel corso dell'anno. Da notare che il numero delle dipendenti donne prevale di poco su quello degli uomini ( circa 53%)

Suddividendo il personale per fasce d'età, emerge che poco più del 20% ha un'età compresa fra i 35 ed i 49 anni, il 79% ha superato la soglia dei 50 anni con 4.297 dipendenti, fra questi circa il 29% è ultra sessantenne.

Inquadrati in quattro categorie (A, B, C e D) come previsto dal C.C.N.L. Enti Locali, prevale, con 2.270 dipendenti, la categoria B pari al 44% circa del totale, seguita dalle categorie C e D con rispettivamente 1.458 e 930 dipendenti; soltanto 465 dipendenti appartengono alla categoria A.

L'Area di attività che conta il maggior numero di dipendenti è quella Amministrativa, con 1.730 dipendenti, pari circa al 33% del totale. Seguono l'Area Vigilanza e Custodia, con 962 ( circa il 19% del totale) e l'Area Scolastica Educativa, con 799 dipendenti ( circa il 15%). Le Aree meno consistenti sono quella Legale e Legislativa, con 5 dipendenti e quella Demografica e Statistica con 2 dipendenti che, insieme non raggiungono neppure lo 0,13% del totale.  

Nel corso del 2021 hanno cessato l'attività lavorativa 389 dipendenti, 11 unità in meno rispetto all'anno precedente.

Personale in servizio al 31/12/2021 suddiviso in quantità complessiva per rapporto di lavoro

Personale del COMPARTO in servizio al 31/12/2021 suddiviso in quantità per categoria

5 - Verifiche ispettive ai sensi della Legge n. 662/96

Le verifiche ispettive sono volte ad accertare il rispetto da parte dei singoli dipendenti delle previsioni legislative in materia di part-time ed incarichi extra-istituzionali.

Tali verifiche sono effettuate annualmente a campione secondo criteri stabiliti ad inizio d'anno dal Segretario Generale, nonchè su singoli dipendenti indicati nominativamente dal Segretario Generale o dal Dirigente di ciascuna struttura. Le verifiche possono essere effettuate anche su segnalazione esterna debitamente documentata.

Nel 2021, sono state effettuate 100 verifiche ispettive, ai sensi della L. n. 662/96.