Bilancio Sociale 2017: Le Risorse Umane
Sez. 1-A - IDENTITA' DEL COMUNE E RISORSE
- 1 - Cenni storici - la Mission
- 2 - Il territorio e la popolazione - Analisi statistica
- 3 - La statistica
- 4 - Gli organi istituzionali
- 5 - L'assetto organizzativo del Comune
- 6 - Le Risorse Umane
- 7 - Gli Enti controllati
- 8 - I Tributi
- 9 - Il Bilancio Finanziario 2017
- 10 - La valorizzazione delle Risorse Patrimoniali
- 11 - Palermo Capitale del Mediterraneo
6 - Le Risorse Umane
Presso il Comune di Palermo, al 31/12/2017, risultano in servizio n° 7488 dipendenti così distinti:
- n° 72 dirigenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato;
- n° 6394 con contratto di lavoro comparto Enti Locali (di cui n. 656 a tempo determinato);
- n° 756 con contratto di lavoro Imprese Edili, assunti ai sensi del DL 24/86;
- n° 266 appartenenti al Bacino dei lavoratori socialmente utili.
- 1 - Il Personale Dipendente
- 2 - Il personale ex D.L. 24/86
- 3 - Lavoratori Socialmente Utili
- 4 - La formazione del personale dipendente
- 5 - Benessere Aziendale
3 - Lavoratori Socialmente Utili
Il Comune di Palermo è da anni impegnato sul fronte della fuoriuscita dal bacino del precariato di quei soggetti che, a partire dal 1998, sono stati utilizzati in attività socialmente utili, aventi effetti diretti sui servizi offerti alla comunità o in attività istituzionali all’interno dell’Amministrazione Comunale.
Il processo di stabilizzazione, ormai alla fase conclusiva, ha subito una battuta d’arresto a causa di manovre di finanza pubblica che hanno imposto vincoli sempre crescenti sui procedimenti di assunzione del personale.
| IN SERVIZIO | |||
|---|---|---|---|
| 2015 | 2016 | 2017 | |
| 1 gennaio | 287 | 281 | 272 |
| 31 dicembre | 281 | 272 | 266 |
| Differenza | 6 | 9 | 6 |
Il bacino del precariato gestito dall’Amministrazione Comunale al 31/12/2017 è composto da n. 153 lavoratori ASU dell’originario progetto “Palermo Lavoro” finanziati con risorse provenienti dal Ministero del Lavoro e da n. 113 lavoratori ASU assegnati al Comune di Palermo dalla Regione Siciliana – Ufficio Provinciale del Lavoro, ai sensi degli artt. 74 e 75 della L.R. 17/2004, utilizzati in ASU per n. 20 ore settimanali (coperte dall’assegno ASU erogato dall’INPS, a valere sulle risorse del bilancio regionale), nonché per n. 20 ore mensili di integrazione erogate a carico dell’Amministrazione.
| DISTINTI PER BACINO DI UTILIZZO | |||
|---|---|---|---|
| TIPO | Al 31/12/2015 | Al 31/12/2016 | Al 31/12/2017 |
| LL.SS.UU. CIRC. REG.le 331/99 | 63 | 64 | 64 |
| LL.SS.UU. D.L.gs. 280/97 | 33 | 33 | 33 |
| LL.SS.UU. FNO | 16 | 16 | 16 |
| LL.SS.UU. PALERMO LAVORO | 169 | 159 | 153 |
| Totale | 281 | 272 | 266 |
Rispetto al numero dei dipendenti in servizio al 31/12/2016, nell'anno 2017 si registra la cessazione dal rapporto di lavoro di n° 7 dipendenti e la riammissione in servizio di un lavoratore già cessato nel 2016.
| FASCE D'ETÀ | |
|---|---|
| Al 31/12/2017 | |
| 35-39 | 8 |
| 40-44 | 67 |
| 45-49 | 58 |
| 50-54 | 54 |
| 55-59 | 44 |
| 60-64 | 26 |
| oltre 64 anni | 9 |
| Totale | 266 |