RAP. Sul sito aziendale tutti gli ammessi alla selezione pubblica per la copertura di numero 306 posti di operaio di cui 15 posti riservati

Sul sito della RAP( www.rapspa.it), sezione avvisi, da oggi potranno essere consultati gli elenchi degli ammessi e non ammessi alla prova di idoneità prevista il 29 aprile prossimo presso l’hotel Saracen via Libertà 128, Isola delle Femmine, che sarà curata da una ditta esterna.

La prova è necessaria per essere assunti, come operai livello j, presso l’azienda RAP.

In particolare, sarà possibile visionare:

- L’elenco generale in ordine alfabetico di tutti i partecipanti alla selezione (di cui non riservatari 17.209 partecipanti); l’elenco degli ammessi/esclusi alla prova di idoneità costituito da 5.633 candidati fra riservatari e non; L’elenco dei 3.000 partecipanti non riservatari unitamente agli appartenenti alle riserve che saranno 553. Sempre sul sito della RAP potranno essere visionate le materie da approfondire per la prova attitudinale, prevista per il 29 Aprile, unitamente alle domande a risposta multipla distinte per materia e l’elenco dei convocati e il turno in cui sono stati inseriti nell’unica giornata di esami prevista. Per ognuna delle 3 sessioni, saranno sorteggiati 50 quiz.

Alla selezione erano pervenute 18.517 domande.

Oggi gli ammessi alle prove sono 3.553 candidati suddivisi nelle seguenti fasce di orario: ore 9, ore 12, ore 15 nella giornata del 29 Aprile. A seguire il dettaglio

Ore 9:00: 1195 candidati; Da “Abbagnato Salvatore a Di Trapani Salvatore”; Ore 12:00: 1200 candidati;  “Da Di Via Giulia a Natale Danilo”; Ore 15:00: 1158 candidati; “Da Neri Marzia a Zummo Rosa”.

Si tratta della selezione pubblica bandita dalla società RAP a seguito di determina dell’Amministratore Unico dello scorso  14 Dicembre 2022, con scadenza  18/1/2023 con termini di proroga  slittati successivamente di un mese ( 28 febbraio).

Il Bando prevede inizialmente l’assunzione di 106 posti di operaio a tempo indeterminato, con    rapporto a tempo pieno (38 ore/ settimana comprese domeniche e festivi), inquadrato con il livello “J”, del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Servizi Ambientali - Utilitalia - Area Spazzamento, Raccolta, Tutela e Decoro del Territorio. La graduatoria finale rimarrà in vigore per 3 anni talché potrà essere utilizzata per le assunzioni ulteriori.  

“Fin dal giorno del mio insediamento, con Rap abbiamo puntato un solo obiettivo: quello di riportare il servizio a uno standard accettabile. Grazie al costante e costruttivo confronto con il Sindaco, che non ha mai fatto mancare il suo supporto, sono state pianificate una serie di azioni funzionali al raggiungimento di questo traguardo. Tra queste, l’inserimento in organico di nuova forza lavoro, intervento assolutamente indispensabile. Adesso, come da preciso impegno assunto con il Sindaco e con l’Assessore Alongi, abbiamo accelerato al massimo le procedure concorsuali per l’assunzione di queste importantissime risorse, un passaggio fondamentale per migliorare la qualità del nostro impegno per la città”. A dichiararlo Il presidente della RAP Giuseppe Todaro